Los repartidores de Cruzcampo amenazan con huelga tras la Semana Santa en reivindicación de su convenio colectivo
El consumo de la popular bebida podría verse afectado en las ferias de la provincia de no resolverse a tiempo el conflicto, siendo la de Mairena del Alcor la primera por estar fechada dos semanas después de la de Pasión
El consumo de la popular cerveza Cruzcampo podría verse afectado en las ferias, de próximo inicio, tras el cambio a última hora de la convocatoria de huelga que el comité de empresa de Heineken había anunciado con motivo de la Semana Santa. Ahora, los paros se anuncian para después de estas celebraciones, siendo la causa de los mismos los paros previstos en las plantas de Heineken de Dos Hermanas y Mairena del Alcor, debido a la falta de entendimiento entre la empresa y los sindicatos, que aspiran a la firma de un nuevo acuerdo colectivo.
Al respecto, el Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha anunciado la convocatoria de paros 48 horas, que afectarán a la plantilla de DHL Supply Chain en Sevilla. En concreto, los centros logísticos que prestan servicio a la factoría de Heineken, conocida por su marca Cruzcampo, en las localidades de Mairena del Alcor y Dos Hermanas.
La principal causa del conflicto estriba en el «estancamiento económico» de las negociaciones, según ha explicado el sindicato, ya que sostienen que diez años desde del único acuerdo pactado, los trabajadores vienen sufriendo la congelación de sus retribuciones porque «la compañía se ha limitado estrictamente a aplicar las subidas mínimas estipuladas en el convenio provincial». Una circunstancia que los representantes de los trabajadores consideran que no conlleva mejoras ni «reconocen la especialización y el esfuerzo de la plantilla».
Desde el comité de huelga amenazan así con que el paro podría provocar problemas en la distribución de cerveza en los almacenes en plena campaña de Semana Santa y las ferias, siendo la primera la de Mairena del Alcor, que tiene su fecha fijada dos semanas después de la Semana de Pasión, por lo que exigen a la empresa que retome las negociaciones para evitar esa situación.
No obstante, al margen de las reclamaciones económicas planteadas, el comité de empresa pide que la firma del acuerdo colectivo integral contemple medidas como la regularización del plus de carretillero para que se adecúe a la categoría laboral que realmente desempeñan los trabajadores que ejercen dicho cometido en las naves industriales. Además, reivindican un sistema único y transparente de incentivos económicos equitativo para otros puestos de la plantilla como capataces y personal de dirección.
Por otro lado, en lo referido a horarios y conciliación, los sindicatos reclaman un plus específico que compense el trabajo del cuarto turno y otros de tipo rotatorio. Y finalmente, que se garantice el derecho a disfrutar de al menos tres semanas ininterrumpidas de vacaciones de verano.
