CCOO abandera la firma de un nuevo convenio del sector olivarero sevillano con importantes mejoras laborales
El convenio se firmó la pasada semana tras un periodo de intensas negociaciones y movilizaciones, e incluye entre otras mejoras subidas salariales de hasta el 18% y reducción de la jornada anual
El sector sevillano del aderezo de aceitunas y molturación del aceite cuenta desde el pasado martes 9 con un nuevo convenio laboral conseguido por mediación del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, que otorga nuevas mejoras a este sector laboral con fuerte presencia en la provincia al aglutinar a más de 12.000 personas. El acuerdo sectorial llega tras un periodo de intensas negociaciones y movilizaciones que dieron lugar a un preacuerdo entre las partes, del que ahora se ha formalizado la rúbrica, cuyos beneficios se extienden también a los empleados del sector de transformación olivera que se encargan del relleno, envasado y exportación de aceitunas. En todos los casos, las nuevas mejoras consisten grosso modo en subidas salariales de hasta el 18% y reducción de la jornada anual.
La responsable del Sector Primario del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, Mónica Vega, ha destacado el “importante respaldo de los trabajadores y trabajadoras del sector a las propuestas de CCOO, que ha vuelto a demostrar su utilidad a la hora de defender los derechos de las personas trabajadoras”.
Así, las subidas salariales comenzarán este mismo 2023, con un crecimiento del 5% que deberá ser abonado a estos colectivos laborales con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero de ese año. A partir de ahí, en 2024, 2025 y 2026 la subida salarial será del 4%, con otro añadido consistente en desligar la paga extra de marzo de los requisitos a los que estaba sujeta anteriormente, lo que se traducirá de hecho en una paga más, con lo que estos colectivos laborales contarán con tres pagas extra anuales. Otro aspecto más del nuevo convenio es la reducción de la jornada laboral, que será de 24 horas anuales para quienes desempeñen sus tareas en el cuarto turno y de 20 para el resto.
En el caso del aderezo, relleno, envasado y exportación de aceitunas, la subida en los salarios se distribuye en un incremento del 4,5% para este 2023, que tendrá que pagarse a los trabajadores y trabajadoras con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero de ese año; un 4% para 2024, un 3,5% para 2025, un 3% para 2026 y un 3% para 2027. A lo que se suma también una reducción de 16 horas anuales de trabajo efectivo desde el año 2024, lo que acaba con la discriminación que sufrían estas categorías laborales de empleados fijos discontinuos en sus vacaciones
