En riesgo casi un centenar de empleos en la fábrica de Santa Bárbara Blindados de Alcalá de Guadaíra
Santa Bárbara Sistemas de Alcalá de Guadaíra afronta un nuevo episodio de dificultades, con incidencia en la plantilla de trabajadores de su factoría en Gandul, amenazada ante el importante recorte de puestos de trabajo debido a la paralización por parte del Ministerio de Defensa de algunos de los contratos que tenía previsto desarrollar. Una cancelación que afectaría a la producción de blindados Leopard y obuses remolcados SIAC. La inversión paralizada asciende a 240 millones aproximadamente, que incidiría en la planta, que ya vio menguada su plantilla en doce empleados recientemente, tras la rescisión de otros tantos contratos temporales.
Ahora, de ejecutarse los planes, la nueva reducción se ampliaría a 20 personas más este mes de junio, a las que habría que sumar otras 70 a lo largo de la segunda mitad del año, de acuerdo con las informaciones facilitadas por fuentes sindicales. Las cuales, a su vez, aseveran que la decisión de los despidos no responde a una falta de capacidad industrial por parte de la compañía, que -sostienen- tiene demostrada ampliamente su capacidad para cumplir con los plazos de manera reiterada en programas como la puesta a punto de los Leopard para Ucrania. Más aún, añaden que el recorte en las inversiones por parte del Ministerio de Defensa afectan también al plan de inversión de 60 millones de euros contemplado para otra de las líneas de trabajo de la fábrica, la de mantenimiento de ciclo de vida de los productos fabricados.
De este modo, catalogan la situación de «difícilmente explicable» al coincidir con un momento en el que se incrementa el gasto de Defensa por parte del Gobierno. Concurriendo el hecho de afectación paralela de estas restricciones a la planta de General Dynamics en Trubia (Asturias), donde se anuncia la suspensión de la producción de los tubos de 120 mm para los cañones de los Leopard, así como el importante retraso que acumula el programa VAC.
El motivo que arguyen los sindicatos para la adopción de tan lesivas medidas para General Dynamics es que los técnicos del Ministerio liderado por Margarita Robles están analizando la oferta recibida por el consorcio Tess Defence —liderado por Indra y compuesto además por Sapa, EM&E y Santa Bárbara Sistemas— antes de desbloquear la siguiente fase del programa y, con ello, la partida económica asignada, que suma 2.000 millones. Un despropósito, de acuerdo con la valoración sindical, que considera que sólo General Dyanamics desde sus factorías es capaz de sacar adelante y de inmediato estos programas en riesgo, aseveró Plácido Puentedura, director de la planta de GDELS-SBS en Alcalá de Guadaíra.
CCOO rechaza los 90 despidos de Alcalá
En relación con la problemática suscitada en torno a Santa Bárbara Sistemas en Alcalá de Guadaíra, el sindicato CCOO ha manifestado su posición contraria a los despidos en la planta, de manera que planea movilizaciones en defensa del empleo en riesgo, que asciende a 90 puestos de trabajo mínimo. El Sindicato Provincial de Comisiones Obreras de Industria de Sevilla pide a la empresa, al Ministerio de Defensa y a las administraciones locales, regionales y estatales competentes que aúnen esfuerzos para evitar la pérdida de puestos de trabajo, que hacen extensivo a la sociedad en general de la zona. De hecho, se hallan inmersos en distintas asambleas de trabajadores y trabajadoras para aprobar y concretar el calendario de protestas.
Desde el Sindicato Provincial de CCOO de Industria de Sevilla anuncian, en este aspecto, que ya están trabajando en movilizaciones para los meses de junio y julio “para evitar esta pérdida de puestos de trabajo, que supondrá al mismo tiempo un gran impacto social, dadas las dificultades para recuperar capacidades industriales una vez perdidas”.
En el sindicato se sorprenden al comprobar cómo “hace apenas tres años, esta fábrica respondió con eficacia a una necesidad estratégica del país, gracias al compromiso y la cualificación de sus trabajadores y trabajadoras, frente al cuestionamiento de ahora. Aclaran al paso, que ese éxito no fue algo puntual sino el resultado de una trayectoria industrial sólida y de décadas de experiencia acumulada”.
